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建新煤化:以“红色引擎”引领企业高质量发展

单位:建新煤化作者:蔡成军发布时间:2022-02-08 点击数:967

今年以来,建新煤化把全面加强党建工作作为推动企业发展的根本动力,在引领上做文章,在嵌入融入上下功夫,在创新创效上见真章,努力开创企业高质量发展新局面。

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强化思想教育,凝聚发展共识。该公司党委紧盯集团公司、拉斯维加斯棋牌www3133工作会精神及各项工作部署,充分利用中心组学习、“三会一课”、班前班后会等,扎实开展主人翁意识专题教育和形势任务教育,向干部职工讲明发展形势、讲清任务目标、讲透压力挑战,引导干部职工自觉把思想和行动统一到完成全年各项目标任务上来。同时该公司以“党委推、专员督、周推进、对标学、下沉包、细整改、奖惩励、出亮点”二十四字方针,扎实推进党支部标准化、规范化建设,引导党员在企业发展前沿、安全生产一线、创新创效现场发挥先锋模范作用,不断夯实组织基础;并充分发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能,以文化力凝聚向心力,大力倡树“感恩企业、忠诚岗位”的鲜明导向,厚植企业发展底蕴。

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强化作风建设,打造过硬队伍。作风建设要有新气象新要求。该公司持之以恒加强作风建设,旗帜鲜明提倡“十种新风正气”、反对“十种不良倾向”,引导党员干部对标对表,查一查、捋一捋自身存在的差距和不足,明白自己岗位职责和素质要求,明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”,不断改造提升自己。同时,该公司要求党员干部牢固树立“问题到我为止”的工作态度,以问题导向抓工作、结果导向抓考核,修订完善《中层管理人员选拔任用管理办法》,严格干部选用标准,严肃干部选用程序,并通过集中培训、轮岗交流、“师带徒”等办法,加强党务干部、技能型、技术性人才培养力度,为智慧化矿山建设储备人才。

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强化廉政建设,筑牢纪律防线。该公司把党的纪律和规矩挺在前面,在思想教育、作风建设、制度约束等方面从严从紧,把党风廉政建设责任抓在手中、扛在肩上。抓好党员干部廉政警示教育,通过知识竞赛、答题、案例通报等,教育党员干部夯实思想道德防线,筑牢政治信仰之基;强化节日期间正风肃纪,设立“四风”问题举报箱,公布监督电话,拓宽了职工反映意见、举报渠道;从严监督执纪问责,制定《党员干部廉洁过节7条禁令》,开展干部值班、跟班、带班明察暗访和谈话提醒等,让“清白做人、干净做事、崇廉拒腐、廉洁从业”的理念成为党员干部广泛认同的价值追求。

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坚持共享发展,增进民生福祉。该公司党委聚焦“以职工为中心”的高质量发展要求,认真落实关爱服务制、常态化开展好“我为群众办实事”实践活动、领导干部大走访和矿长接待日活动,深入基层、深入现场,真正把上级的好政策、好声音“传递下去”,把基层存在的问题、需要解决的难事“传导上来”,做到上下沟通协调顺畅,达到解决实际问题的目的。同时,该公司持续深化关爱职工行动,春节期间,在提高“两堂一舍”服务水平的基础上,积极做好生活物资的储备和矿区亮化美化工作,全面开展为职工送春节对联,派送春节红包,拍摄暖心祝福视频等文化慰问活动,并推出除夕免费年夜饭、后勤服务不打烊等措施,确保让干部职工过上一个安乐祥和的春节。(建新煤化:蔡成军 责任审核:王战海)


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